L’apprentissage repose sur le principe de l’alternance entre enseignement théorique en centre de formation des apprentis (CFA) et formation au métier chez l’employeur avec lequel l’apprenti a signé son contrat.
• Les jeunes âgés de 16 à 29 ans révolus
• Certains publics peuvent entrer en apprentissage au-delà de 29 ans : les travailleurs handicapés, les personnes ayant un projet de création ou de reprise d’entreprise et les sportifs de haut niveau.
Remarque : les jeunes de 15 ans révolus ayant achevé leur 3ème peuvent signer un contrat d’apprentissage.
Dans le cadre du contrat d’apprentissage, l’apprenti bénéficie d’une rémunération variant en fonction de son âge. Cette rémunération progresse chaque année. Le salaire minimum perçu par l’apprenti correspond à un pourcentage du Smic.
Plus d’informations et simulateur : https://www.alternance.emploi.gouv.fr/portail_alternance/
Afin de vous informer sur l’apprentissage, les CFA de la Haute Gironde vous accueillent tout au long de l’année sur
rendez-vous et dans le cadre de leurs portes ouvertes.
Une inscription à un atelier de présentation de l’apprentissage peut également vous être proposée par le CFA
Estuaire et le CFA Industrie.
Un accompagnement individuel ou collectif à la recherche de contrat vous sera proposé par le CFA de votre choix à
l’issue de ce 1er temps d’échange.
Plus d’informations :
Les CFA peuvent vous accompagner dans votre démarche de recrutement.